职位诱惑：“国际4A 外企 不打卡不加班 氛围好”
职位描述
【职责描述】
1. 负责罗德传播集团及其姊妹公司在北京office的实习生招聘工作，作为岗位招聘负责人，独立负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等；
2. 协助负责正式岗位招聘，参与正职岗位的招聘工作；
3. 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道；
4. 与团队一起进行头脑风暴，参与策划罗德2025年校园招聘等项目，视实习时长，可全程或部分参与校招项目的执行。
5. 其他材料整理、人才库更新、数据维护等基础支持性工作。
1. 负责罗德传播集团及其姊妹公司在北京office的实习生招聘工作，作为岗位招聘负责人，独立负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等；
2. 协助负责正式岗位招聘，参与正职岗位的招聘工作；
3. 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道；
4. 与团队一起进行头脑风暴，参与策划罗德2025年校园招聘等项目，视实习时长，可全程或部分参与校招项目的执行。
5. 其他材料整理、人才库更新、数据维护等基础支持性工作。
任职要求
【岗位要求】
1. 每周能提供至少4天到岗实习（不包括双休），并能保证3个月的实习期，8月初到岗优先考虑；
2. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源领域有浓厚的兴趣；
3. 良好的表达能力，擅于沟通，逻辑思维能力以及应变能力较强，有团队协作精神；
4. 做事细致、良好的逻辑能力、有责任心、愿意持续学习。
1. 每周能提供至少4天到岗实习（不包括双休），并能保证3个月的实习期，8月初到岗优先考虑；
2. 统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源领域有浓厚的兴趣；
3. 良好的表达能力，擅于沟通，逻辑思维能力以及应变能力较强，有团队协作精神；
4. 做事细致、良好的逻辑能力、有责任心、愿意持续学习。
福利
【职位亮点】
1. 熟悉人力资源的日常工作，分工明确，学习到专业的HR招聘技能，挑战正式岗位招聘任务，提升专业招聘技能；
2. 全流程负责招聘的各项工作，能够独立对接业务团队，作为招聘负责人推动招聘工作顺利推进；
3. 专业且nice的团队，Supervisor及Team在专业知识、技能方面的教导；尤其可以在实际工作中锻炼良好的沟通能力、专业能力、合理规划工作的能力；
4. 可跟随具有互联网和外企双重背景的leader学习，快速培养职场sense，这将会是你进入职场的一份很好的学习机会；
5. 将不加班文化贯彻到底，罗德的实习岗位绝不打酱油！
税后120元/天，早10晚7（或早9晚6）
1. 熟悉人力资源的日常工作，分工明确，学习到专业的HR招聘技能，挑战正式岗位招聘任务，提升专业招聘技能；
2. 全流程负责招聘的各项工作，能够独立对接业务团队，作为招聘负责人推动招聘工作顺利推进；
3. 专业且nice的团队，Supervisor及Team在专业知识、技能方面的教导；尤其可以在实际工作中锻炼良好的沟通能力、专业能力、合理规划工作的能力；
4. 可跟随具有互联网和外企双重背景的leader学习，快速培养职场sense，这将会是你进入职场的一份很好的学习机会；
5. 将不加班文化贯彻到底，罗德的实习岗位绝不打酱油！
税后120元/天，早10晚7（或早9晚6）
