职位诱惑：“各路行业大咖云集”
职位描述
岗位职责：
1.负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系、制度进行优化；
2.有效的组织员工关怀工作，协助各个部门管理团队，员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性；
3.维护、开发招聘渠道，筛选最优候选人，完成招聘任务；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平。
6.备战略思维，可以辅助CEO参与公司整体管理并提供专业意见，推动组织变革与人力资源体系的优化升级
1.负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系、制度进行优化；
2.有效的组织员工关怀工作，协助各个部门管理团队，员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性；
3.维护、开发招聘渠道，筛选最优候选人，完成招聘任务；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平。
6.备战略思维，可以辅助CEO参与公司整体管理并提供专业意见，推动组织变革与人力资源体系的优化升级
任职要求
岗位要求：
1.5年以上人力资源工作经验；
2.本科及以上学历，管理类专业优先；
3.有广告传媒or游戏行业工作经验优先；
4.具备强大的抗压能力与良好的沟通能力。
1.5年以上人力资源工作经验；
2.本科及以上学历，管理类专业优先；
3.有广告传媒or游戏行业工作经验优先；
4.具备强大的抗压能力与良好的沟通能力。
福利
生日礼，下午茶，年终奖
