职位诱惑:“各路行业大咖云集”
职位描述
岗位职责:
1.负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系、制度进行优化;
2.有效的组织员工关怀工作,协助各个部门管理团队,员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;
3.维护、开发招聘渠道,筛选最优候选人,完成招聘任务;
4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5.合理利用人力资源成本,提高公司整体的综合管理水平。
6.备战略思维,可以辅助CEO参与公司整体管理并提供专业意见,推动组织变革与人力资源体系的优化升级
1.负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系、制度进行优化;
2.有效的组织员工关怀工作,协助各个部门管理团队,员工沟通渠道,更好发挥员工积极能动性;
3.维护、开发招聘渠道,筛选最优候选人,完成招聘任务;
4.负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5.合理利用人力资源成本,提高公司整体的综合管理水平。
6.备战略思维,可以辅助CEO参与公司整体管理并提供专业意见,推动组织变革与人力资源体系的优化升级
任职要求
岗位要求:
1.5年以上人力资源工作经验;
2.本科及以上学历,管理类专业优先;
3.有广告传媒or游戏行业工作经验优先;
4.具备强大的抗压能力与良好的沟通能力。
1.5年以上人力资源工作经验;
2.本科及以上学历,管理类专业优先;
3.有广告传媒or游戏行业工作经验优先;
4.具备强大的抗压能力与良好的沟通能力。
福利
生日礼,下午茶,年终奖